Validación del instrumento de estrés laboral para médicos mexicanos

Autores/as

  • Angélica Irene Hernández González Universidad Nacional Autónoma de México
  • Rosa Patricia Ortega Andeane Universidad Nacional Autónoma de México
  • Lucy María Reidl Martínez Universidad Nacional Autónoma de México

Palabras clave:

Burnout, desgaste emocional, estrés laboral

Resumen

Se plantea la importancia del estudio del estrés laboral, más allá del síndrome de Burnout, puesto que tal síndrome es un tipo de estrés laboral, generado específicamente en ocupaciones que implican relación interpersonal y prestación de un servicio. Se validó el Instrumento de Estrés Laboral, que identifica situaciones ambientales y laborales percibidas como estresantes por 201 médicos practicantes de 19 especialidades en hospitales públicos de Michoacán, Estado de México y Distrito Federal. Los resultados revelan cuatro factores válidos; 1) Desgaste emocional, 2) Insatisfacción laboral, 3) Equidad entre esfuerzo y retribución, y 4) Valoración sobre las exigencias del medio. Destacando entre ellos el desgaste emocional, lo que sugiere profundizar en el estudio de los factores asociados a éste, e identificar el punto o nivel en el que origina estrés laboral para poder prevenirlo.

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Publicado

2015-08-02

Cómo citar

Hernández González, A. I., Ortega Andeane, R. P., & Reidl Martínez, L. M. (2015). Validación del instrumento de estrés laboral para médicos mexicanos. EN-CLAVES Del Pensamiento, (11), 113–129. Recuperado a partir de https://www.enclavesdelpensamiento.mx/index.php/enclaves/article/view/172

Número

Sección

Artículos